日前，中材節(jié)能領導班子進行第四次教育實踐活動集中學習，學習重點為討論研究意見整改措施。集團第一督導組副組長、人力資源部部長邢士軍，第一督導組成員龍躍參加了本次集中學習。

會上，中材節(jié)能公司教育實踐活動領導小組組長、黨委書記劉習德首先總結(jié)了前一階段公司開展教育實踐活動的基本情況：一是為深刻查擺公司領導人員在“四風”方面存在的問題，深入了解職工反映強烈的突出問題，公司黨委先后向各中心、各部門、電站子公司、項目現(xiàn)場發(fā)放教育實踐活動調(diào)查表55張，在8月27日-9月4日期間召開了團員、黨員、職工3個座談會；二是各黨支部組織召開教育實踐活動民主生活會；三是對征集到的意見進行歸納整理，涉及問題共61條，其中“四風”方面的表現(xiàn)為14條，具體問題為47條，并對這些問題進行了“回頭看”；四是組織領導班子集中學習討論4次；五組織教育實踐活動專題輔導1次，組織黨員干部觀影1次。

會上，集團第一督導組副組長、人力資源部副部長刑士軍對中材節(jié)能教育實踐活動的推進情況表示了肯定。他強調(diào)，教育實踐活動最終的落腳點在于落實整改、建章立制。領導班子成員在一起集中討論研究意見整改措施，這種解決問題的方式很好，希望領導班子能在此階段查實找準領導人員存在的“四風”問題，抓好整改，為開好高質(zhì)量的民主生活會做好準備。刑士軍對集團教育實踐活動的推進情況做了簡要介紹。

會上，班子成員重點討論了收集到的意見，逐條研究，并根據(jù)自身的職責和分工，分別提出自己的看法及整改措施。力求查擺、找準班子目前存在的問題，深挖產(chǎn)生問題的根源。同時重點解決職工感受最直觀、反映最強烈的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，小有小改，大有大改，以實際效果取信于職工。

來源：黨群部